?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 2020大学毕业生薪酬大比拼Q多个艺术类专业上榜-天籁教育
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2020大学毕业生薪酬大比拼Q多个艺术类专业上榜
喜报

金秋已至Q又C每年的招聘旺季，谈到2020q不开疫情对就业Ş势的强烈冲击Q那么今q大学生׃情况到底如何?q日招聘发布了一份?020q秋季大学生׃报告》我们一h看看?

01.2020届大学生q_赯

数据解读Q?/span>

Ҏ表格昄Q?020届毕业生首䆾工作整体赯?290元，毕业生v薪分布与学历成正比，士及以上学历毕业生q_赯?337元，本科毕业生ؓ5102元，大专毕业生则?562元左叟?/span>

可以得出的结论是Q在׃市场上高学历依旧在v步时占据优势Q拥有更高的L?/span>

02.2019届毕业生薪资排行

此外Q据q踪调查发现Q?span style="font-family:Microsoft YaHei;">毕业生收入高?span style="font-family:Microsoft YaHei;">与其毕业院校的等U息息相养I收入排行?0名的高校多ؓ双一?211/985cd学?/span>

数据解读Q?/span>

表格中，清华大学和北京大学毕业生薪资分别?7682元和15365元的数据占领一二位Q此外工资在万元以上的院校还?a style="color:#00F;">上v交通大?/a>?a style="color:#00F;">江大学;徏两所院校上榜Q分别是12位的厦门大学(q_8584?和位?0名的州大学(q_6682??/span>

与此同时Q疫情也让毕业生们的求职心态发生了变化择业观念明显更加“务实”↓↓↓

35.2%的毕业生更愿意选择E_的国企工作，55.7%的毕业生表示注重企业的福利待遇，54.3%們֐于选择具备人性化制度与文化的雇主? 管薪酬利仍是毕业生求职时最看重的因?占比60.2%)Q但63%的求职大学生顺利就业当作第一要务Q可以接受实际薪资不如预期，另有28.4%的毕业生表示薪资不理想会选择l箋L?/span>

03.2020q哪些专业最吃香

最受企业欢q的高薪专业都有哪些?同样用一l数据来说明↓↓?/span>

数据解读Q工U专业就业收入更?/span>

报告昄Q机械工E以6851?月占据高薪专业榜首。机械技术已q泛q用于各个领域，Z互联|的不断发展和大国博弈的时代势Q核心技术的研发已成为发展的重中之重Q相关h才也因此颇具价|其薪资几乎不受疫情媄响而居于高位?/span>

其他工学学科毕业生收入优势同h著，在前10名中占据7席，如材料科学与工程、电子科学与技术、Y件工E等专业Q培ȝ人才已经成ؓ各个企业热招季中竞争的的主要目标?/span>

除工Uh才外Q工商管?6370?、心理学(6156?与传播学(5918?也表C俗，成ؓ了各学科中的高薪代表?/span>

04.2020q企业招聘情?/strong>

据悉Q目前已?3.3%的企业启动了U招今年没有U招计划的企业大概占46.5%不过Q在启动的秋招的企业中有四成扩大了招聘规模?/span>

随着疫情的控Ӟ国内l济也渐渐回暖，此次U招虽然M规模E有~水Q但Ҏ业生们来说依然充满着机遇Q且有一半以上的企业表示愿意同时接受2020届与2021届毕业生?26.2%受访企业表示岗位仅对2020届毕业生开放，19.7%受访企业则表CZ针对 2021届毕业生q行招聘?

如何在秋招中“破军而出”成Z毕业生们的难题据调查Q企业最看重应聘者的品质d和抗压能力?/span>

人际沟通、逻辑思维、语a表达{能力紧随其?span style="font-family:Microsoft YaHei;">(占比均超q三?Q?span style="font-family:Microsoft YaHei;">而企业对责Q心和抗压能力的重视，也说明了相比于易于积累的工作能力Q?span style="font-family:Microsoft YaHei;">企业往往更看重应聘者本w的“个人品质”?/span>

在正式就业之外，实习也是企业吸引优秀人才的重要手D之一。今q秋招期_70.2%的企业表CZ提供部分岗位的实习机会，12.3%的企业中全部岗位都有实习ZQ想ȝ自己、积累工作经验的同学们可以关注v来了!

(来源招聘Q如有R权联pȝ?

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