?!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd"> 高校所在地对大学生׃的媄响竟然这么大Q?天籁教育
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高校所在地对大学生׃的媄响竟然这么大Q?/h1>
喜报

今年很多高校都陆l公布了各自的就业质量报告，而如果看各个地区的本U生q_׃率的话，从中可以看到非常明显的差异，相对发达地区的本U生M׃率，相比于其他地区明NZ截?

有意思的是，北京大学教育学院教育l济研究所在今q?月的时候曾l进行了一ơ大规模的问卯查，得出的结果却与各地公布的׃报告数据有一定的的差异，从被调查的毕业生Ml计来看Q毕业生毕业时的“落实率”达83.1%。根据北京大学教育学院教育经研I所的调查结果，其还发布了一些有意思的调查l果Q?

׃落实?/strong>


从学历层ơ的数据来看Q专U生的落实率最高，?7.4%;其次是硕士生Qؓ84.5%;W三是本U生Qؓ81.5%;而博士生的落实率反而最低，?1.3%。就学历层次来说Q就业落实率的差别ƈ不大Q均辑ֈ80%以上Q而学历最高的博士生反而落实率最低，可能也是学术深造所要付出的一定代仗?

从毕业生性别的比较来看：h落实率?5.3%Q女性ؓ80.8%Q男性明N于女性，q也是当下由h劳动力d的生产社会所直面的现Ӟ有的雇主可能在招聘要求中写明只要男性?

从学校所在地来看Q东、中、西部高校的落实率分别ؓ85.9%?1.6%?8.4%。各地区高校之间存在部分差异Q西部地区高校的落实率明显低于东部和中部。这固然是地域环境及发展重心所D的，也是Z么每q有那么多学生对北上q的高效之如骛?

薪资水^


学历与v薪成正比?/strong>Ҏ调查Q专U生的v薪约?640?本科生ؓ4010?士生ؓ6363?博士生ؓ6753元。很明显Q学历越高v薪越高。而你如果只是多如牛毛的本U生中的一员，惌获得更高的薪资，那么你的手里最好能有一张能够ؓ你增值的证书Q比如四大会l拥有ACCA证书的员工每个月1000左右的Q Pay?

男女赯不等?/strong>从算术^均值看Q男性的赯?448元，而女性则?896元，两者相?53元。只能说Q在q个hC会Q有些不q等是你暂时无法抗拒的，作ؓ一名女性你能做的就是ؓ自己不断地增加砝码?

地区之间存在差异?/strong>同样是无可厚非的差距Q京z沪地区的v薪约?449元，东部地区?401元，中部地区?866元，襉K地区?680元。最高与最低收入之比ؓ2.03倍。在发展速度较快的发辑֜区，毕业生的赯也是随着快速发展的脚步水涨舚w。然而，即便薪资水^最高，对于外来地区的毕业生来说Q靠q点工资仍然难以在此站稳脚跟?

最后来看看各地的本U生q_׃率吧Q从中还是能够看出各地的差异的：

目前天籁艺术学校正在全国火热招生中，低分考大学，高分考名校，圆大学梦Q圆艺术梦?

x 天籁教育 的用戯x了?/h4>